About
hus は、人事領域に特化したプロフェッショナルファームです。
スタートアップから上場企業まで、あらゆるフェーズの組織課題に向き合い、
人事機能の設計から運用まで一貫してハンズオンで支援します。
創業期から上場準備まで、全フェーズの人事機能構築を一気通貫で経験した知見を活かし支援します。
レポートを出して終わりではなく、組織の中に入り込み、ともに手を動かすハンズオン型支援。
採用・制度設計・組織開発・人材育成。人事の全領域をカバーする包括的な専門性。
Services
創業期・成長期のスタートアップに対し、採用・評価・労務などの人事機能をゼロから設計・構築します。
等級制度・評価制度・報酬制度を、事業フェーズと組織文化に合わせて設計・リニューアルします。
組織診断から施策実行まで、エンゲージメント向上と人材成長を両立する組織づくりをハンズオンで支援します。
経営戦略と連動した組織設計・人員計画・タレントマネジメント戦略を策定します。
次世代の人事リーダーを育成するためのメンタリング・研修プログラムを提供します。
Member
CEO
Chiharu Yamamoto
神奈川県生まれ。早稲田大学法学部卒業、同大学大学院法学研究科修士課程修了（法学修士）、同博士後期課程単位満期取得退学。Albert-Ludwigs-Universitat Freiburg 留学。
株式会社グリーにて人事部長、株式会社グリービジネスオペレーションズ代表取締役社長などを歴任。急成長するIT企業において、人事機能をゼロから構築し、上場企業水準の組織体制を確立した経験を持つ。
2022年、hus inc. を設立。「人と組織の可能性を最大化する」をミッションに、スタートアップから大企業まで幅広い組織の人事課題に取り組む。
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